亚马逊于10月28日宣布启动新一轮大规模组织调整，减官僚计划在企业部门裁减14000个岗位。亚马员万这是将裁该公司自2022年裁员22000人以来规模第二大的裁员行动，主要针对行政、人加入力大A度销售及管理等企业职能岗位1Tikfbk J谷地呦女AV ±±/ RB酶

　　亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝・加莱蒂在内部备忘录中阐释，此次裁员旨在消除官僚作风、亚马员万简化管理层级，将裁从而更有效地将资源投向人工智能等战略领域。人加入力她强调，大A度虽然公司当前业绩表现良好，减官僚但面对AI技术带来的亚马员万颠覆性变革，组织必须保持敏捷才能持续创造价值。将裁一滴春

　　这一战略调整与亚马逊CEO安迪・贾西今年6月的人加入力前瞻判断相呼应。他当时即指出，大A度随着生成式AI和智能体技术的成熟，部分传统岗位需求将自然缩减，催迷水同时也会催生新的职位类型。数据显示，亚马逊本财年上半年已投入556亿美元用于技术基础设施建设，重点支持云计算与AI服务的性药商城,扩展。

　　据悉，除此次公布的14000人裁员计划外，亚马逊还考虑在人力资源、设备与服务等部门进一步削减多达30000个岗位。公司承诺将为受影响员工提供90天内部转岗机会，并为无法转岗者提供遣散费、职业安置等全面支持。加莱蒂同时透露，这一组织优化进程将持续至2026年，公司将在精简架构的同时，持续在关键业务领域引进新人才。